學(xué)校:北京創(chuàng)極地互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn) 發(fā)布時間:2022-01-14 10:05:26 瀏覽次數(shù):638
產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該如何爭取資源去做事呢
產(chǎn)品經(jīng)理以解決問題為核心,整合和管理各種人力物力資源,有效地將解決方案轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品輸出的領(lǐng)導(dǎo)者。那么,你知道產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該如何爭取資源嗎?現(xiàn)在讓我們跟隨創(chuàng)極地的小編來了解更多!
認知資源百度朋友提到百度內(nèi)部員工作為資產(chǎn),首先聽起來是個性化的,仔細想想,科技公司的計算機和服務(wù)器非常便宜,市場可以快速購買標準產(chǎn)品,此外,員工非常昂貴,昂貴的工資,更昂貴的價值單一員工。員工自然是科技公司生產(chǎn)創(chuàng)造價值的核心資產(chǎn)和資源。想要實現(xiàn)一個目標,如做一個著名的抖音,不僅有研發(fā)資源,還有市場推廣人力投資,需要精細管理這些資源,先做什么,具體路徑是什么,決定了資源是否能有效利用,最終達到預(yù)期目標。市場上總有一些公司認為只投資研發(fā)資源而不做市場投資,依靠產(chǎn)品技術(shù)來利用數(shù)億用戶。
例如,近年來搜狗錯過了信息流和短視頻紅利,搜狗內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)不夠,但搜狗有足夠的搜索引擎,習(xí)慣了搜狗,有一波流量,但也有一波資金流量穩(wěn)定的助推器。資源不投資于信息流和短視頻項目。工匠可以制造幾十米的升空;對于火箭資源,工匠可以將人造衛(wèi)星送入太空。不同的資源有不同的價值。在項目的早期階段,產(chǎn)品經(jīng)理可以做市場,無論是產(chǎn)品經(jīng)理、運營、客戶服務(wù)還是測試,但產(chǎn)品經(jīng)理的最大價值不是問題,而是決定做什么和如何做。這也是勞動分工的價值。勞動分工越細,理論上工作效率越高,最終將成為百度:信息流產(chǎn)品經(jīng)理100多人,智能揚聲器產(chǎn)品經(jīng)理100多人,成熟的鳳凰巢系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理100多人。資源是產(chǎn)品經(jīng)理促進業(yè)務(wù)增長和轉(zhuǎn)型的杠桿作用。在資源的幫助下,它也是快速進步的必要途徑。保持大動作or漸進資源很重要,但當你需要多少資源時,你可以完全反映你是直男還是社會人士。直男需要資源通常是無論市場需求如何,首先使產(chǎn)品大而完整,誰可以使用,領(lǐng)導(dǎo)者不能發(fā)現(xiàn)問題,然后期待業(yè)務(wù)突然爆發(fā),早期我們必須加班加點,等待這一點的到來。然后是一波大的資源浪潮。
通常,這種需要資源的方法被稱為大動作。大動作資源最大的問題是投入產(chǎn)出比的不確定性,很多時候,投資方向是有問題的?;仡^調(diào)整后,時間和研發(fā)成本已經(jīng)投入,時機可能已經(jīng)過去。小樂帝的一位本科校友最近回到家鄉(xiāng)的四線城市做產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)。他自然沒有成為后端研發(fā)的產(chǎn)品經(jīng)理。更重要的是,他的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)大綱需要半年的時間才能帶出課程。然后他問他的促銷收入計劃,大致估計下一年的收入是幾十萬。促銷計劃還沒有計劃好,創(chuàng)業(yè)成本來自前幾年工作的收入。這是典型的憋大招需要資源。我不知道四線城市離產(chǎn)品經(jīng)理群體的市場太遠,也不知道任何創(chuàng)業(yè)商業(yè)路徑的閉環(huán)都需要通過。這樣,就有可能做一門后端研發(fā)令人滿意的課程,收入耗盡,卻賣不出一門課程。憋大招最大的問題就是閉門造車,不是根據(jù)市場需求驅(qū)動行動,而是根據(jù)大而全的自我設(shè)想驅(qū)動。
例如,它可能是由淺入市場驅(qū)動的,而不是一個很好的工具,而不是一個好的市場。起初,在基于一個點制作產(chǎn)品并了解更多的市場需求后,我們將制作一些相關(guān)產(chǎn)品,以更好地促進和滿足客戶的需求,提高保留和粘性。的底層邏輯是相信,事物的發(fā)展是一個從數(shù)量到定性變化的過程,無論是快還是慢。有一個堅實的市場需求基礎(chǔ),給老板講一個好故事,資源自然會源源不斷地來。以我們媒體和知識支付為例。我們媒體最初的定位是閱讀,但從內(nèi)容生產(chǎn)能力到用戶需求都有限,因此調(diào)整到產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)增長。寫我們媒體最初是對自我成長的興趣和需求,用戶數(shù)量穩(wěn)定增長。通過人工智能咨詢路徑,了解知識支付的價值,并計劃開始知識支付的過程。
起初,咨詢和知識星球的客戶獲取成本很高,既不受歡迎也不受歡迎。所以試著知乎live,初步證明可行后,12期將在半年內(nèi)發(fā)布live,實現(xiàn)2000門課程的參與。這個過程也是一個不斷認識自我能力和認知市場的過程。能源投資和外部資源的引入也更加明確。它們都來自于漸進的投資和需要資源,而不是戰(zhàn)略戰(zhàn)略。一切都是計劃好的。資源套路資源套路沒有深刻的原因,首先,需要有owner在職場上,很多人都在爭取心態(tài)title,比如運營總監(jiān)、商務(wù)總監(jiān)、公關(guān)總監(jiān)、售前總監(jiān)都和小樂帝一起工作。雖然都是自封的,但至少說明這些同事在努力title引入更多資源,加磚加瓦,做事。Title爭斗就是你自己的,沒有owner心態(tài)總是給別人做婚紗。其次,產(chǎn)品經(jīng)理要有愿景和行動。很多人叫我今年賺幾十萬,我今年要做CEO,但沒有相應(yīng)的行動來匹配它。同樣的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè),小樂帝聯(lián)系的另一位企業(yè)家每月只收到13名學(xué)生,定制服務(wù),月收入4元w,不僅僅是一個賺幾十萬的目標。即使是那些決心找到富有女性的失敗者,他們也能負擔(dān)得起每頓飯幾千元,以表現(xiàn)出他們真誠的溝通真誠。以上是創(chuàng)極地小邊分享產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該如何爭取資源做相關(guān)介紹,我希望能對您有所幫助。最后,學(xué)會摩擦資源,很難做新項目和創(chuàng)業(yè),資源稀缺問題將永遠伴隨著,什么都沒有的時候,需要一個冷啟動階段,這個階段通常沒有產(chǎn)出就不能有說服力,更要有蹭資源的心態(tài).
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