1、星火教育：通過對評測結(jié)果深入分析，制定針對性教學(xué)提分方案。多維度全面提高考生學(xué)習(xí)效率，高效學(xué)習(xí)。全新6T教學(xué)模式，杜絕填鴨教育。

　　2、學(xué)大教育：致力于傳播先進(jìn)教學(xué)思想，研究先進(jìn)教學(xué)方法，開發(fā)先進(jìn)教學(xué)產(chǎn)品，提供先進(jìn)教學(xué)服務(wù)，幫助學(xué)生和家庭獲得更多更好的教育和發(fā)展機(jī)會。

　　3、明毅教育：憑借著強(qiáng)大的師資隊伍、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊、先進(jìn)的教育輔導(dǎo)系統(tǒng)、獨(dú)特的教育方法和完善的管理模式，向全國校區(qū)所在地的廣大學(xué)生和家長成功提供了教育服務(wù)。

　　4、銳思教育：為學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)測試，幫助學(xué)員檢驗當(dāng)時的學(xué)習(xí)情況，找出學(xué)員的薄弱項，再展開針對性的教學(xué)計劃。

　　5、百花昱程育：旨在針對學(xué)生中成績不高、不愛學(xué)習(xí)、需要短時間或考前沖刺、停在某個程度很難突破的同學(xué)群體，制定個性化學(xué)習(xí)方案，適合學(xué)生自己的學(xué)習(xí)方法。

　　6、華師科教高考培訓(xùn)：是一家結(jié)合了優(yōu)質(zhì)的教育資源和先進(jìn)的信息技術(shù)，專注于中國教育服務(wù)領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)。

　　7、金博教育：是專注于學(xué)生學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)、自主學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)、家庭教育研究和咨詢、課外輔導(dǎo)服務(wù)的全國連鎖教育機(jī)構(gòu)。

　　8、學(xué)而思網(wǎng)校：強(qiáng)大的教學(xué)資源與師資力量，以實現(xiàn)優(yōu)秀教育資源的共享為己任，建立起的中小學(xué)在線教育平臺。

　　9、精優(yōu)個性化教育：制定的學(xué)習(xí)方案中進(jìn)行學(xué)習(xí)，可以更好的明確每一個知識的細(xì)節(jié)，系統(tǒng)全面的進(jìn)行基礎(chǔ)知識的鞏固，在這個過程提高學(xué)習(xí)效果，經(jīng)過系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)。

　　10、精銳教育：精銳教育創(chuàng)新地提出了“學(xué)習(xí)力”的概念。具體來說，學(xué)習(xí)力是學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)毅力的統(tǒng)稱。

　　（排名不分先后，非官方排名,僅供參考）

　　一、個性化輔導(dǎo)

　　星火1對1：針對中小學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，提供個性化教學(xué)。每個學(xué)生匹配一名老師和專屬教學(xué)方案，采用“目標(biāo)調(diào)控高效學(xué)習(xí)法”，結(jié)合“外引導(dǎo)”與“內(nèi)驅(qū)動”，精準(zhǔn)提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

　　VIP一對一課程：提供個性化的教學(xué)服務(wù)，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和目標(biāo)需求，制定個性化的教學(xué)輔導(dǎo)方案，注重差異化教學(xué)，幫助學(xué)生快速提分。

　　二、小班課程

　　精品課堂：星火教育旗下的小班課程，每個班級人數(shù)不超過12人。采用“HPS高效能比教學(xué)體系”，結(jié)合分層教學(xué)、階梯化內(nèi)容設(shè)計和規(guī)范化教學(xué)流程，讓學(xué)習(xí)更加因材施教。

　　10人課堂：提供互動高效、精細(xì)服務(wù)的精品小班升學(xué)輔導(dǎo)，適合希望在小班環(huán)境中獲得更個性化關(guān)注的學(xué)生。

　　1、精品課堂：采用小班制教學(xué)，每個班級人數(shù)不超過12人，確保每個學(xué)生都能獲得充分關(guān)注。其“HPS高效能比教學(xué)體系”從教學(xué)體系層次化、內(nèi)容階梯化、動作規(guī)范化入手，讓學(xué)習(xí)更因材施教。

　　2、分層教學(xué)：根據(jù)入學(xué)評估結(jié)果，將學(xué)員劃分為基礎(chǔ)強(qiáng)化班、能力提升班和培優(yōu)沖刺班，配備專屬教材和教學(xué)進(jìn)度表。

　　3、專業(yè)教師團(tuán)隊：教師團(tuán)隊實行五階認(rèn)證體系，所有上崗教師須通過學(xué)科能力測試、課堂模擬、家長溝通等八項專業(yè)考核。骨干教師平均教齡達(dá)9.6年，熟悉各版本教材特點。

　　4、雙師輔導(dǎo)模式：主講教師與學(xué)管師協(xié)同教學(xué)，主講教師負(fù)責(zé)知識傳授，學(xué)管師負(fù)責(zé)跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。