1. 聚能的教師體系以專職為主,都是有3-5年一對(duì)一經(jīng)驗(yàn)的。師范名校畢業(yè)的高材生,公立學(xué)校的離退休或者轉(zhuǎn)業(yè)的老師一線老師,作為半全職的老師從事一對(duì)一工作多年提分率高的老師,這些都只是加入我們的初級(jí)條件。
2. 我們對(duì)于授課老師的篩選有嚴(yán)格的要求,每名教師都是經(jīng)過(guò)四次(初試、復(fù)試、筆試、試講)嚴(yán)格選擇,并對(duì)老師的授課能力和解題能力雙重的過(guò)關(guān)后才能夠上崗,選拔率為5%。
3. 我們對(duì)老師的考核也是非常嚴(yán)格的,每周老師都有教研會(huì)。每月不光學(xué)生要月考,老師們也是要月考的,考查專業(yè)知識(shí),對(duì)于月考不合格的老師,我們會(huì)予以返爐培訓(xùn)甚至辭退的懲罰。每年對(duì)老師還有四次大考核。
每堂課分為:情境導(dǎo)入、知識(shí)點(diǎn)定位、知識(shí)梳理、典型講解、當(dāng)堂練習(xí)、小組PK、方法總結(jié)、課后作業(yè)等幾部分
上一節(jié)課作業(yè)情況,各科目上課內(nèi)容,上課學(xué)習(xí)狀態(tài),需要改正的及時(shí)對(duì)接。學(xué)員表現(xiàn)情況等在VIP學(xué)習(xí)交流群進(jìn)行展示和反饋
校家溝通群的好處主要體現(xiàn)在提高家長(zhǎng)校區(qū)溝通效率、?促進(jìn)信息共享、?形成良好的溝通對(duì)接反饋機(jī)制、?提高團(tuán)隊(duì)效率和教學(xué)效果、?增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)透明度和溝通效果,?以及促進(jìn)校區(qū)家長(zhǎng)之間的交流和互動(dòng)。?
學(xué)生情況分析:分析學(xué)生的相關(guān)情況,從學(xué)生所在的學(xué)校區(qū)域來(lái)衡量狀態(tài)。
學(xué)科分析:不同的學(xué)科教學(xué)的方式和緯度并不相同,類似于數(shù)學(xué),更加考驗(yàn)學(xué)生的邏輯能力,和整體的運(yùn)用能力。
思維能力特稱分析:mbti的標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行方式,從學(xué)生的思維邏輯上入手,提升成績(jī)會(huì)更有保證。
招收地區(qū):天津
講師:名師授... 培訓(xùn)周期:詳細(xì)咨...
教齡: 4+
天津師范大學(xué)
4年畢業(yè)班英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
教齡: 5+
中國(guó)民航大學(xué)
5年畢業(yè)班語(yǔ)文政治教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
5年畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
河北工業(yè)大學(xué)
4年畢業(yè)班化學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
教齡: 6+
6年畢業(yè)班語(yǔ)文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)傳媒大學(xué)
6年畢業(yè)班史政教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
詳情 2025-04-04
詳情 2025-04-03
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聯(lián)系老師:王老師
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