一、講師團隊小班面授指導(dǎo)--博士、碩士生導(dǎo)師協(xié)同帶隊，數(shù)十年研發(fā)經(jīng)驗的團隊架構(gòu)師傾力指導(dǎo)，培訓(xùn)期間全程面授，助攻學(xué)員擊破每個難題。

　　二、企業(yè)制教學(xué)提供就業(yè)經(jīng)驗--專業(yè)團隊依照名企招人需求定制化培養(yǎng)學(xué)習(xí)路徑，通過前期學(xué)習(xí)挖掘個人特長及就業(yè)方向。采用員工制方式進行管理，打造企業(yè)實用性復(fù)合人才。

　　三、實戰(zhàn)項目為技術(shù)提供場地--培訓(xùn)過程中為每一位提供優(yōu)質(zhì)的實習(xí)項目，深入一線項目實踐中，一對一指導(dǎo)每個環(huán)節(jié)，為進入大廠面試提供強硬的敲門磚。

　　四、高薪職位就業(yè)輸送--項目完成后有專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)老師提供高薪職位推薦及專場招聘會，一對一為學(xué)員進行就業(yè)鋪路。