1、考梯教育

　　2、新東方國(guó)際教育

　　3、金融街留學(xué)

　　4、小途留學(xué)

　　5、新航道英語(yǔ)

　　6、鑫泉留學(xué)

　　7、立思辰360留學(xué)

　　8、啟德留學(xué)

　　9、美世教育

　　10、藤門國(guó)際教育

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　　面試考官給考生打分，當(dāng)然要從考生回答問題的質(zhì)量進(jìn)行衡量，但是各位考官還要根據(jù)考生在回答問題過(guò)程中的表現(xiàn)，打出“印象分”。實(shí)際上從你一進(jìn)入面試室，考官就開始給你打分了，對(duì)考生有一個(gè)定位了，這是給考官的第一印象。

　　自我介紹是文職面試中大多數(shù)考生要回答的問題，這是考查自我認(rèn)知方面的內(nèi)容。這類題主要是用人單位了解考生的基本情況，進(jìn)而推斷考生是否適合軍隊(duì)文職這個(gè)職業(yè)，以及是否適合報(bào)考的崗位。

　　軍隊(duì)文職面試一般都采用抽題的形式，每個(gè)面試考生的題目都是不同的，有的是把題目裝在密封袋里，抽到后拿在手里，而有的是在面前的電腦里。這是規(guī)定的題目。還有考官追問的問題，一定要拿筆記在紙上。拿到題后，一定不要慌張，要認(rèn)真看題、審題，迅速形成思路，用筆記下你要回答的要點(diǎn)。

　　作為文職人員，語(yǔ)言表達(dá)能力很重要。面試者能否清晰流暢地回答問題，這是衡量一名考生是否能夠勝任文職工作的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。通過(guò)回答問題，就能看出一個(gè)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力。

　　部隊(duì)招錄文職人員，就是希望到了工作崗位后，很快就能進(jìn)入角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)起崗位工作。

　　軍隊(duì)招錄文職人員首先考查的是考生的政治態(tài)度和思想覺悟。面試中的首要標(biāo)準(zhǔn)就是，考生有沒有政治敏銳性和政治責(zé)任感？關(guān)心不關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事？在大是大非面前能不能保持清醒頭腦？能不能站在政治高度看待問題？我們考生平時(shí)還要多關(guān)注時(shí)事政治，了解國(guó)內(nèi)外大事。

　　有的考生覺得筆試分?jǐn)?shù)低，逆襲不了，沒有希望，對(duì)面試就不重視了，這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。筆試成績(jī)低并不意味著與文職崗位無(wú)緣。根據(jù)考試規(guī)定，面試成績(jī)低于60分的，不得作為預(yù)選對(duì)象；總成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)確定排名。因此面試成績(jī)依然是我們扭轉(zhuǎn)局勢(shì)的重要法寶。