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　　1、名師授課

　　一線面試官親臨授課，全程跟蹤輔導(dǎo)，提供核心內(nèi)部教材及考官版面試真題解析。

　　2、答疑

　　針對(duì)結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試所涉及的題目，題型以及測(cè)評(píng)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)做多角度、細(xì)致的理論講解，給學(xué)員詳解答題思路和技巧，對(duì)學(xué)員易犯錯(cuò)的答題誤區(qū)予以糾正，使學(xué)員能夠準(zhǔn)確，流暢回答面試中的問(wèn)題。

　　3、專人監(jiān)督

　　針對(duì)學(xué)員個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行面試專家會(huì)診，對(duì)學(xué)員常見(jiàn)的緊張，無(wú)話可說(shuō)，語(yǔ)無(wú)倫次，思路易出現(xiàn)偏差和誤區(qū)等各種個(gè)人問(wèn)題制定突破計(jì)劃，并進(jìn)行多次輪一對(duì)一的輔導(dǎo)訓(xùn)練，糾正學(xué)員出現(xiàn)的各種問(wèn)題和不足，提高學(xué)員的整體素質(zhì)和面試水平。

　　4、全真模擬

　　嚴(yán)格按照面試程序，內(nèi)容進(jìn)行全真面試實(shí)戰(zhàn)模擬，邀請(qǐng)專業(yè)人士現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，營(yíng)銷全真面試氛圍，培養(yǎng)學(xué)員的應(yīng)考能力，對(duì)于模擬中學(xué)員出現(xiàn)的問(wèn)題，考官進(jìn)行一對(duì)一的知道，幫助學(xué)員減少答題誤區(qū)，適應(yīng)面試題型，把握答題規(guī)律，熟悉面試流程和面試環(huán)境。

　　5、課后回顧

　　模擬考試全程進(jìn)行錄像，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送給學(xué)員，方便學(xué)員進(jìn)行回顧學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，便于老師針對(duì)性教學(xué)。

　　6、面試

　　面試課程采用小班小組機(jī)制模式訓(xùn)練，1:1職位保護(hù)設(shè)置，確保學(xué)員反復(fù)進(jìn)行課堂練習(xí)及多次全真模擬機(jī)會(huì)。

　　7、住宿環(huán)境

　　狀元兔公務(wù)員面試集訓(xùn)營(yíng)，全程提供連鎖酒店以上的住宿條件，為考生營(yíng)銷一個(gè)溫馨怡人的學(xué)習(xí)環(huán)境，專心備考。

　　8、心理輔導(dǎo)

　　狀元兔公務(wù)員面試為學(xué)員提供心理生理輔導(dǎo)專家，為學(xué)員開(kāi)發(fā)多形式，多方位，立體式的心理驅(qū)動(dòng)課程服務(wù)，幫助學(xué)員解決備戰(zhàn)過(guò)程中出現(xiàn)的焦躁，厭學(xué)情緒，使考生保持樂(lè)觀健康的心態(tài)，全力向成功沖刺。