四川專業(yè)人才職業(yè)培訓(xùn)如何在職場辯解 職場辯解技巧有哪些？今天和小梁老師一起了解一下：

    在職場上進行批評辯明，明確責(zé)任，其要點大概有以下幾點：1.不要畏懼;2.把握時機進行辨明;3.對錯誤已經(jīng)有足夠的認識;4.辯護時別忘了站在對方的立場上說話。

    如何在職場辯解

    1.不要畏懼。不必害怕聲色俱厲的上級，上越是嚷得兇的上級，往往心越軟。

    2.把握時機。尋找一個合適的機會進行辯解也很重要。辯明應(yīng)該越早越好。辯明越早，則越容易采取補救措施。否則，因為怕上級責(zé)罵而遲遲不解釋，越拖越誤事，上級會更加生氣。

    3.對錯誤已經(jīng)有足夠的認識。

    4.辯護時別忘了站在對方的立場上說話。上級指責(zé)下級，當(dāng)然是出于自己的觀點。如果下級不理解這一點，認為自己受了委屈，于是站在自己的立場上拼命為自己辯護，這樣只會越辯越讓上級生氣。

    因此，應(yīng)該把眼光放得高一點，站在對方的立場上解釋這件事，就容易被接受。

    5.辯解時，不管是什么情況，都不要加上"你居然這么說"。每個人都有保護自己的本能，當(dāng)自己做錯事或與別人意見相左時，會主動解釋事情的經(jīng)過、背景、原因等。但在上級的眼里，這樣的人是頑固的，只是在為自己找理由。

    6.不要在你的道歉中加入"但是"。千萬不要說"雖然......但是......"這種道歉方式，讓人聽起來覺得你好像是在強詞奪理，無理爭三分。

    道歉時，只要說“對不起”，不必再加上“但是……”如果面對的是性格坦率的上級，或許就可以化解彼此的距離。當(dāng)然該說明的時候仍要有勇氣據(jù)理力爭，好讓上級了解自己的立場。

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