青島培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大數(shù)據(jù)ETL培訓(xùn)有什么魔力？ 熟悉北方互聯(lián)的朋友都知道，北方互聯(lián)教育的大數(shù)據(jù)ETL課程可以簽訂就業(yè)協(xié)議，保證學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后能找到月薪不低于6000元的工作，保證年薪達(dá)到7.2萬(wàn)元。

    我們的學(xué)生來(lái)自各行各業(yè)，包括銷售、人事和大量應(yīng)屆畢業(yè)生。他們不愿意局限于自己的發(fā)展，勇敢地邁出改變的第一步。

    為什么北方互聯(lián)教育大數(shù)據(jù)課程就業(yè)后條件這么好？其實(shí)主要有三個(gè)原因。

    第一，人才缺口大
    伴隨著大數(shù)據(jù)和人工智能的蓬勃發(fā)展，2010-2020年間，我國(guó)人工智能和大數(shù)據(jù)企業(yè)不斷上升，短短幾年間，相關(guān)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)人才短缺，企業(yè)對(duì)人才高薪難求，企業(yè)不得不提高工資來(lái)吸引人才。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年全國(guó)大數(shù)據(jù)從業(yè)人員只有46萬(wàn)人，人才缺口高達(dá)50萬(wàn)人，未來(lái)5年大數(shù)據(jù)專業(yè)人才缺口將達(dá)到150萬(wàn)人。

    人才缺口大意味著就業(yè)好，有更多的機(jī)會(huì)找到工資高福利足的工作，這也是大數(shù)據(jù)人才豪橫最重要的原因之一。

    第二，人才價(jià)值高
    大數(shù)據(jù)人才需要更高的專業(yè)能力。以大數(shù)據(jù)工程師為例，需要具備以下能力:
    信息挖掘能力、信息處理能力、計(jì)算機(jī)編程能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。
    招募這樣的人正可謂是將遇良才正好施展，能給公司帶來(lái)的價(jià)值也是不可估量的。
    數(shù)據(jù)人才價(jià)值的最根本點(diǎn)是為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。
    數(shù)據(jù)分析幾乎可以算是企業(yè)前進(jìn)的指路明燈。
    我們常說(shuō)，一個(gè)合格的數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者而不是參與者，用數(shù)據(jù)的力量找到企業(yè)的方向，控制風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)步提高。

    與此同時(shí)，一個(gè)大數(shù)據(jù)人才，學(xué)習(xí)不能停止，會(huì)隨著業(yè)務(wù)需求的不同而不斷變化，也會(huì)隨著時(shí)間的積累而變得更加專業(yè)和有價(jià)值。

    所以當(dāng)我們看到北方互聯(lián)學(xué)員畢業(yè)后拿到月薪1萬(wàn)，2萬(wàn)甚至3萬(wàn)的offer時(shí)，我們并不驚訝，因?yàn)檫@是時(shí)代的潮流，越早入行，未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。

    如今，我們的工作內(nèi)容越來(lái)越不標(biāo)簽化，越來(lái)越容易被別人取代。因此，合理的加薪要求可能會(huì)成為我們職業(yè)生涯的催命符。
    大數(shù)據(jù)行業(yè)的工作性質(zhì)決定了這不是一個(gè)可以替代的崗位。隨著時(shí)間的推移，你的工作經(jīng)驗(yàn)將成為你的能力。對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性和對(duì)有價(jià)值線索的控制將有助于你實(shí)現(xiàn)更好的績(jī)效目標(biāo)。

    所以選擇像大數(shù)據(jù)行業(yè)這樣有發(fā)展?jié)摿?，不?huì)被替代的行業(yè)才是最重要的。

以上是小編給大家?guī)?lái)的內(nèi)容，想了解更多的可以聯(lián)系北方互聯(lián)的老師。