人才缺口大

　　國內(nèi)測試人才缺口超過40萬，且逐年遞增

　　職業(yè)生涯穩(wěn)

　　任何軟件項目都需要測試，IT在，測試在

　　發(fā)展方向廣

　　各行各業(yè)都需要，尤其是IT、金融、手游...

　　無性別歧視

　　女性細(xì)心的性格可稱為職業(yè)優(yōu)勢

　　薪資待遇好

　　行業(yè)平均薪資高達15650元，優(yōu)秀學(xué)員年薪可達30萬

　　技術(shù)上手快

　　0基礎(chǔ)入門，專業(yè)、性別、年齡、經(jīng)驗不限，3個月起，快速掌握軟件測試核心就業(yè)技能

　　競爭壓力小

　　與程序員一樣固定配比，有程序員的地方就有測試，越老越吃香，不存在35歲以后被迫轉(zhuǎn)行

　　混合式及跨平臺研發(fā)培訓(xùn)課程體系，4個月的時間，就可與擁有1年工作經(jīng)驗的工程師相媲美!當(dāng)其他機構(gòu)仍在采用傳統(tǒng)課程體系時，軟帝已在原有混合式開發(fā)培訓(xùn)課程體系的基礎(chǔ)上再次全面升級課程大綱，確保學(xué)員永遠(yuǎn)處于行業(yè)領(lǐng)先水平!

　　軟帝通過科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、一致的管理制度對學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活進行統(tǒng)一管理。每一階段的學(xué)習(xí)都伴有嚴(yán)格測試采取“末尾淘汰”制度，保證班級整體教學(xué)水平，被“淘汰”學(xué)員將會要求免費重修，務(wù)必讓每位學(xué)員都掌握扎實的技術(shù)。

　　軟帝擁有一支平均從業(yè)經(jīng)驗超8年的教學(xué)團隊，小米、360、百度、中石油等名企項目經(jīng)驗豐富。各學(xué)科更有教學(xué)總監(jiān)教學(xué)主管親自授課，對于學(xué)習(xí)不理想的學(xué)員，堅持對每位學(xué)員進行跟蹤與評估，確保學(xué)員教學(xué)質(zhì)量

　　在教學(xué)過程中要求學(xué)員通過小型演講等形式鍛煉學(xué)員的表達能力、邏輯組織能力和隨機應(yīng)變能力，鼓勵學(xué)員之間積極交流，感知團隊合作，在學(xué)習(xí)知識技能的同時養(yǎng)成樂觀、自信、團結(jié)的職場素質(zhì)。

　　軟帝就業(yè)團隊平均從業(yè)時間6年以上，團隊擁有6000多家企業(yè)資源，遍布全國各個地區(qū)，曾幫助數(shù)十萬名學(xué)員實現(xiàn)高薪就業(yè)。軟帝更與智聯(lián)招聘、獵聘、58同城等大型招聘網(wǎng)站建立戰(zhàn)略合作關(guān)系

　　軟帝學(xué)員入學(xué)時便會簽訂就業(yè)協(xié)議，而且協(xié)議明確標(biāo)注班級就業(yè)保障薪資

　　提供就業(yè)后技術(shù)支持服務(wù)，二次就業(yè)可直接走軟帝獵聘通道，提供再就業(yè)高端人才服務(wù)。