2023年10月28、29日，來教授為金網教育產業(yè)創(chuàng)新商業(yè)模式（二）班的學員主講《公司股權設計與股權架構》課程。

　　他談到開設該門課對企業(yè)家或企業(yè)高管在職業(yè)生涯發(fā)展過程中的重要性。無論公司發(fā)展到什么階段，股權結構的設計都是非常重要的，科學合理的股權設計分配是公司穩(wěn)定和健康發(fā)展的基礎。每一位企業(yè)創(chuàng)始人、經營者、投資人、股東都應該了解股權設計的要點，并熟悉資本運營的方向。讓公司高速發(fā)展，讓個人身價大幅提升，讓企業(yè)早日走上資本化快車道。

　　而公司想要上市，就必須要不斷提升公司業(yè)績、實現可持續(xù)的高質量市場增長，從而獲得企業(yè)估值提升。股權激勵作為一種頂層制度設計，對于企業(yè)的發(fā)展和未來有著深遠的影響。從實施股權激勵的時間上來說，公司無論在初創(chuàng)期、發(fā)展期、成熟期，都是適合做股權激勵的。不同時期的股權激勵，所要解決的問題和側重也不完全相同。股權激勵應該貫穿企業(yè)發(fā)展全周期。

　　商業(yè)模式班的企業(yè)家學員們聽了2天的課程后，一致反饋來教授講課實戰(zhàn)性強、案例新穎、邏輯性強、風趣幽默、引古博今、受益匪淺。他們學習之后，掌握了股權頂層架構設計，知曉不同股權比例的股東權益、學會分股不分權的7個方法；掌握了6種主體持股架構的使用情形及優(yōu)劣對比分析，能夠合理做好股權頂層設計；學會通過7步法制定并實施股權激勵的方案；知曉股權激勵實施過程中的7個常見問題及處理方法；掌握股權激勵的設計要點，能把股權激勵落實到企業(yè)估值提升上。

　　學員何敏雄

　　來教授在資本運營領域經驗豐富。為我們講解公司市值運營及對外投資管理，將專業(yè)高深的知識，通俗易懂的講給大家。受益匪淺！

　　學員徐威

　　來教授的上市公司資本運營實戰(zhàn)經驗豐富，授課幽默風趣，以當下的熱門企業(yè)事件作為案例剖析，精煉總結，使我們豁然開朗，收獲很大。能緊跟當下政策與市場風向，與時俱進。

　　學員溫小永

　　來教授的專業(yè)性非常強，對金融最新政策解讀、法律法規(guī)理解、監(jiān)管要求變化也理解非常透徹，講解深入淺出且清晰明了，實戰(zhàn)經驗豐富，非常專業(yè)高效。

　　學員喻鳳召

　　來教授在企業(yè)投融資、并購方面真是專業(yè)，又有過上市公司收購及重組的寶貴實操經驗，所講內容非常接地氣。能緊跟市場變化和監(jiān)管最新動向，在私募基金管理領域也具有多年實操經驗。

　　學員李紅梅

　　來教授在股權融資和股權激勵方面，對企業(yè)現狀研判非常全面準確。在指導我們融資過程中，對行業(yè)理解深刻，對規(guī)則熟練運用，能快速準確指出需要特別注意的關鍵節(jié)點和方向。讓我們企業(yè)在融資過程中少走了很多彎路。

　　學員甘甜

　　來教授2天的講課過程中，為我們講授分享企業(yè)融資、境內外上市、并購重組、股權激勵等相關內容，不但提高了我們的認知，而且還幫各位不同行業(yè)的同學賦能，為我們企業(yè)融資和市值快速提升幫助很大。

　　學員李明倩

　　來教授的課程思維邏輯性強、條理分明、循序善誘，引導性強。他在資本市場一線，接觸最新案例，緊跟市場變化。以案例啟發(fā)思考，總結案例共性，指導實踐應用。